Заработная плата в 2012 году. Расчет. Налоги. Право

Тема: «Заработная плата в 2012 году. Расчет. Налоги. Право»

Информация о мероприятии:

Нормы трудового, бухгалтерского и гражданского законодательства очень тесно взаимосвязаны. Поэтому при оформлении каких-либо документов их нужно учитывать в совокупности. Это обязательно нужно делать при построении системы оплаты труда сотрудников во избежание проблем при признании этих выплат в расходах организации.
Ведущий эксперт профессионально и доступно расскажет обо всех нюансах законодательства в сфере расчета и начисления заработной платы

Программа мероприятия:

1. НДФЛ и отчетность по налогу.
   • Новые регистр учета, справка (2-НДФЛ) и порядок представления справки.
   • Практические рекомендации по порядку формирования отчетных данных.
   • Вычеты, предоставляемые работодателями.
   • Изменения порядка налогообложения доходов иностранных граждан и лиц без гражданства
   
   
2. Страховые взносы и отчетность по ним.
   • Рекомендации по порядку обложения взносами отдельных видов выплат и защите интересов страхователя.
   • Отчетность по взносам.
   • Новые формы персонифицированной отчетности (СЗВ-6-3, АДВ-6-4).
   • Рекомендации по порядку формирования отчетности по страховым взносам (РСВ-1 ПФР, 4-ФСС). Изменения порядка уплаты страховых взносов в ФСС РФ от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
   
   
3. Практика применения новых правил исчисления пособий по социальному страхованию.
   • Новые бланк и порядок выдачи листков нетрудоспособности.
   • Планируемые изменения 2012-2013 гг.
   • Новые максимальные размеры выплат в 2012 году. Новый состав учитываемых при расчете пособий выплат.
4. Актуальные аспекты расчетов с работниками. Планируемые изменения в ТК РФ. Оплата работы в праздник и в сверхурочное время. Новые правила аттестации рабочих мест по условиям труда.


5. Вопросы бухгалтерского и налогового учета расходов на оплату труда. Обязательность формирования оценочного обязательства на предстоящую оплату отпусков. Варианты и методики. При соблюдении каких условий премия может быть признана экономически обоснованным расходом.

План мероприятий

Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используется работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы.
Во время проведения семинара-тренинга участники будут выполнять различные задания. Будут разбираться случаи из практики (личные, судебные). В процессе работы предусмотрены ответы на вопросы участников, обсуждение ситуаций, возникавших у самих участников.

Будем рады видеть Вас в нашем Учебном центре!

Стоимость участия в семинаре - 1500 рублей.
Для клиентов ООО «КГ «ЕРМАК» - 500 рублей.
В перерыве кофе-пауза.

Вы можете получить счет и дополнительную информацию по телефонам:
(495) 363-20-84
(495) 225-34-94

Контакты Учебного центра